• Изменить область

Умови використання сайту «vRabote»

Шановні відвідувачі сайту «vRabote».
Ми дуже серйозно ставимося до захисту Ваших персональних даних. Ми бажаємо, щоб Ви знали яку інформацію ми збираємо і використовуємо. Нижче вказані правила є обов’язковими умовами використання сайту» www.vRabote.ua.

  1. Обов’язки користувача

      Користувачу сайту не дозволено:

    1. Вводити в оману користувачів сайту або адміністрацію
    2. Створювати більше одного акаунта на одне ім’я роботодавця або приватної особи.
    3. Розміщувати на сайті матеріали з неправдивим змістом.
    4. Використовувати слова, які були набрані тільки великими літерами, якщо це не абревіатури.
    5. Розміщувати пропозиції стосовно роботи, які відносяться до наступних видів діяльності: заробіток в Інтернеті, мережевий маркетинг, розповсюдження масових електронних розсилок ігровий бізнес, еротичні або окультні послуги.
    6. Публікувати резюме чи вакансії в розділах, які не відповідають за тематикою.
    7. Розміщувати вакансію не в тому місті, де буде працювати кандидат (наприклад, вакансія запропонована в Києві, а міце роботи насправді знаходиться у Дніпропетровску).
    8. Розміщувати декілька раз вакансії чи резюме з однаковим змістом.
    9. В заголовках резюме чи вакансій допускати повтори слів.
    10. а) Розміщувати вакансії, де у заголовку вказані різні напрямки діяльності, наприклад: «редактор, бухгалтер». б) в заголовках або опису вакансії публікувати інформацію більше, ніж про одну діяльність.
    11. Використовувати сайт для розміщення рекламного матеріалу. В тому числі, публікувати під виглядом вакансій чи резюме пропозиції щодо підбору персоналу, роботи, а також партнерство або співробітництво.
    12. Розміщувати матеріали, де використана ненормативна лексика, образи та інші матеріали, що можуть заподіяти шкоду Компанії або третім особам
    13. Опубліковувати матеріали, де інформація пов’ язана зі збиранням або збереженням персональних даних користувачів.
    14. Писати неправильно назву компанії. Вона має бути опублікована без лапок, дужок та інших символів, а починаючи саме з назви. Далі (за бажанням) можуть бути вказані через кому форма власності та вид діяльності. Наприклад: Новоград. Неправильно: ООО «Новоград».
    15. Обирати розділи не звертаючи увагу на тематику заголовку. Якщо Ви бажаєте до резюме чи вакансії додати приналежість до певної тематичної категорії, вкажіть це у заголовку резюме чи вакансіі.
    16. Користувач погоджується з тим, що він несе повну відповідальність за розміщення інформації на сайті. У тому числі за відповідність її до вимог законодавства, дотримання авторських прав, санкціоноване використання назв фірм, використання логотипів, знаків для товарів та послуг (торговельних марок), а також за дотримання прав третіх осіб у зв’язку із розміщенням інформації на сайті. У випадку надходження претензій від третіх осіб, пов’язаних із розміщеною користувачем інформацією, Користувач повинен самостійно та за свій рахунок врегулювати вказані претензії.
    17. Користувач зобов’язується використовувати Сайт згідно з даною угодою, а також тими законами, що діють в даній галузі.
  2. Обмеження відповідальності
      Компанія не несе відповідальності стосовно:
    1. змісту матеріалів, які опубліковують Користувачі;
    2. заподіяння шкоди чи будь-збитків, які можуть виникнути у процесі використання сайту.
  3. Компанія має право:
    1. Змінювати сайт за власним бажанням.
    2. Змінювати вартість та види послуг, термін їх дії.
    3. Редагувати або видаляти матеріали, що викладають користувачі, якщо вони не відповідають умовам використання сайту, або завдають збитків Компанії, а також за своїм власним бажанням без пояснення причини.
    4. Використовувати матеріали, які публікують Користувачі на сайті та ті, що знаходяться у відкритому доступі, зокрема для розміщення на сайтах партнерів.
    5. Вносити певні зміни в дані умови. Користувач вважається обізнаним про змінені умови з моменту публікування даних умов за адресою: www.vRabote.ua/terms-of-use
  4. Конфіденційність

      Використання сайту означає повну та безумовну згоду Користувача із політикою конфіденційності та вказаними в ній метою та умовами обробки персональних даних.

    1. Користувач сайту, розміщуючи резюме або інші дані, відправляючи резюме або інші схожі листи на електронні адреси компаній або інших користувачів сайту, дає повну згоду на обробку своїх даних( що містяться в резюме, повідомленнях або іншій інформації, розміщеної на сайті) компанією та третіми особами, що мають доступ до сайту.
    2. Обробка персональних даних - це будь-які дії пов’язані з реєстрацією, збереженням, адаптацією, зміною, розповсюдженням та відновленням персональних даних користувачів з метою забезпечення роботи сервісів сайту.
    3. Персональні дані Користувача, які можуть бути включені до персональної бази даних, визначаються як будь-яка інформація про Користувача, що стане відомою Компанії та третім особам, які користуються сайтом.
    4. Згода Користувача на обробку персональних даних не вимагає від Компанії додаткових повідомлень при передачі його даних третім особам згідно з нормами ст.21 Закону України «Про захист персональних даних».
    5. Погоджуючись з даними умовами, Користувач підтверджує, що йому зрозумілі його права, які визначає Закон України «Про захист персональних даних», а також мета збору, зберігання та обробки його персональних даних. Користувач також дає згоду на те,що термін обробки його даних є безстроковим.
    6. Користувач має право у будь-який час змінювати будь-яку інформацію стосовно даних, які він опубліковує на сайті. Якщо Користувач бажає повністю видалити свій акаунт та персональні дані, Компанія не має права це заборонити.
    7. Метою збору, зберігання та обробки персональних даних являється надання Користувачу персоналізованих сервісів сайту, в тому числі: доступ до особистого кабінету, авторизація, нагадування пароля, публікація або відправлення резюме/вакансій, таргетування рекламних матеріалів, зв’язок із Користувачем, в тому числі спрямування повідомлень, запитів та інформації, що стосуються використання сайту, надання послуг, обробка запитів Користувача, а також інші сервіси сайту.

наверх
вниз